“Το Coaching είναι ένα από τα πιο αποτελεσματικά εργαλεία που έχουμε στη διάθεση μας για την ανάπτυξη των ανθρώπων μέσα στις εταιρίες, αρκεί να μην εφαρμόζεται αποσπασματικά, αλλά να εντάσσεται συνειδητά ως μέρος μιας ευρύτερης HR στρατηγικής. Όταν σχεδιάζεται στοχευμένα με γνώμονα το σύνολο του οργανισμού και όχι μόνο για μεμονωμένες ανάγκες, τότε μπορεί να αποτελέσει έναν πραγματικό επιταχυντή ανάπτυξης, κουλτούρας και αλλαγής για όλη την εταιρία”.
“Γιατί όταν το coaching εφαρμόζεται στοχευμένα σε ηγετικούς ρόλους, τότε η κουλτούρα δεν επιβάλλεται από πάνω προς τα κάτω, αλλά διαχέεται φυσικά μέσα από τις συμπεριφορές των leaders. Και αυτό έχει άμεσο αντίκτυπο στη δέσμευση, στη συνεργασία, στο ψυχολογικό κλίμα και τελικά στην απόδοση των ομάδων”.
Αυτά ήταν μερικά από τα θέματα που συζητήσαμε για την δύναμη του Coaching στις 7 Φεβρουαρίου στο EMCC Greece (European Mentoring & Coaching Forum) με εκλεκτούς συναδέλφους.
Ένα μικρό απόσπασμα είναι διαθέσιμο εδώ: